10月12日,浙江日报人文访谈《温暖者》第三期访谈在杭州下沙三花工业园录制。本期主角是永利总站ylzz欢迎你董事局副主席张亚波先生。
张亚波副主席讲述了三花“管理之花、科技之花、人才之花”的内涵;三花三十三年发展的核心竞争力;三花在全球市场竞争中的底气所在;三花的全国质量奖和PACE奖的故事;三花对于创新的深度思考;一个好的企业家素质与企业家精神;工作激情背后的动力;三花当下面临最大的机遇和挑战;三花对于未来的愿景......
·三花三十三年的发展在管理、人才的集聚下足了功夫,实现了“从无到有、从有到优”的转变,现在三花实践的是“从优到独创”的升级。三花始终抓牢的是对人的重视和对产品品质的坚持。
·三花有优秀的团队,围绕公司愿景共同努力;三花也有深厚的积累:技术创新的积累,知识产权的积累、财务的积累以及客户对我们认可与认同的积累。
·三花崇尚创新,在创新总量上也是成功的。处于行业创新的位置上,我们对失败,对失误,对团队要给予更多的宽容,失败(某种意义上)是团队的成长。·一个企业需要看得远,因为害怕失败,所以更要在当下探索企业未来的发展机会和机遇。
·对于未来,三花依然聚焦在专业领域,围绕热泵核心技术,不断去做技术创新,为家电、商业制冷及新能源汽热管理等提供技术解决方案。三花通过技术创新,为客户提供更加节能的解决方案,为子孙后代多留能源,多留一片绿水青山。
主持人朱言老师与张亚波副主席愉快地交谈。
张业波副主席在背景墙上签名。
张亚波副主席深情朗读《我的理想》。
访谈结束时双方亲切地握手。
张业波副主席、主持人以及亲友团的大合照。